본 연구는 카리스마적 리더십과 수단적 리더십이 적어도 배타적인 관계를 갖는 것은 아니라는 점을 실증적 자료를 통하여 보이고자 한다. 자료는 학교교사를 중심으로 수집하였다. 수집된 자료는 다집단내 연립요인분석과 동질성계수분석을 통하여 처리되었다. 통계적 분석을 시행한 결과 높은 카리스마를 지각하는 집단과 낮은 카리스마를 지각하는 집단 모두에서 수단적 리더십인 구조주도와 배려차원의 요인구조가 매우 안정적이며 동일하다는 사실을 확인하였다. 또한, 지각된 수단적 리더십 차원들이 매우 동질적이라는 연구결과도 얻었다. 이는 적어도 카리스마적 리더십과 수단적 리더십이 배타적인 것은 아니라는 접을 말해 준다. 연구의 의의와 한계가 연구의 마지막에서 논의되었다.