오늘날의 규제 완화와 경쟁 격화, 급격한 기술혁신, 그에 따른 제도 변화 및 경쟁과 협동의 공존 하에서는 기업을 신고전파적 가정 하에서 파악하기 보다는 제도속에 내재되어 진화하는 실체로서 이해하는 것이 더 중요하다. 이 같은 관점에서 제도를 분석대상에 포함하고, 보다 현실적인 가정 하에서 전개되고 있는 신제도학파 경제학의 중요성이 점증하고 있으며, 특히 거래비용경제학, 재산권경제학, 대리이론 및 진화론적 경제학의 입장에서 전개된 기업이론과, 네트워크 이론에 기초한 기업간 관계에 관한 연구가 활발히 전개되어 왔다. 이러한 영역은 경영학의 범주와 중첩되므로 보다 체계적인 기업 행동의 이해와 설명을 위해서는 학제적 연구의 관점에서 고찰의 필요성이 제기될 수 있다. 특히 이들이 제시하는 제도, 계약, 거래비용, 제한합리성, 기회주의, 지배조정구조, 신뢰, 협동, 진화의 개념은 구제도학파 경제학 및 신제도학파 경제학의 핵심 개념으로서 동태적 환경에서의 기업의 조직과 행동을 폭 넓게 설명하는데 이용될 수 있으므로 향후 경영학에서의 함의가 증대될 것으로 보인다. 이와 같은 맥락에서 본고는, 문헌 연구를 통해 기업 및 기업의 확장된 형태로서의 기업간 네트워크를 신제도학파적 틀에서 일관성있게 고찰함을 주목적으로 하되 제도와 기업의 거시적 관계를 체계화하고, 통합적 기업이론의 정립을 모색하며 그 모형에 필요한 기업의 핵심적 요소 구조를 도출하여 보고자 하였다.