최근 자본주의와 사회주의체제간의 경제교류가 활발히 진행되고 있고 사회주의 국가에서의 경제개혁조치 등 급속한 변화에 따라 兩體制 기업에 대한 비교연구가 절실히 요구되고 있다. 그러나 지금까지 공산권에 대한 논의는 주로 政治的인 측면과 巨視經濟的 측면에서 이루어져 왔으며 공산권기업에 대한 情報와 자본주의 市場經濟체제하에서의 기업과의 비교에 관한 연구는 극히 부족한 실정이다. 본 연구는 자본주의와 사회주의 기업을 비교하는데 있어 이데올로기적 패러다임으로부터 출발하여 기업의 목표, 권한의 원천, 조직구조, 조직의 통제, 조직의 환경측면에서의 특성을 고찰하고 현재 사회주의 국가에서 진행되고 있는 매크로적 변화과정을 포스트社會主義(post-socialist economy)로 定義하고 포스트 社會主義企業에 대하여도 분석하였다. 본 연구에서는 기업의 특성을 비교하는 틀(framework)로 代理理論(agency theory)과 組職均衡理論(organization equilibrium theory)을 이용하였다.