논문 PDF
Research Article

목적의식과 포용성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 조직지원인지와 직무열의의 매개효과를 중심으로

김문주1 · 윤정구1 · 김지은2

1 Ewha Womans University, 2 HR consultant of Onjeonhan

발행: 2023년 1월 · Vol. 52 No. 6 · pp. 1439-1464

DOI: https://doi.org/10.17287/kmr.2023.52.6.1439

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