본 연구는 주기적 감사인 지정이 직급별 감사시간 변화에 미치는 영향을 조사한다. 주기적 감사인 지정제도의 도입으로 감사 보수와 감사시간이 증가하였음에도 불구하고, 선행 연구에서는 감사 품질 개선에 유의한 효과가 없는 것으로 나타났다. 본 연구는 파트너, 시니어, 어소시에이트 감사인 각각의 감사시간 변화를 검증함으로써 주기적 감사인 지정제도의 효과를 확인한다. 2020년 지정 기업과 비지정 기업 간 감사시간 변화를 비교한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 주기적 감사인 지정 이후 지정 기업에 대한 파트너 및 시니어 감사인의 감사시간 증가가 비지정 기업보다 실증적으로 더 큰 것으로 나타났다. 둘째, 지정 기업의 감사인은 BIG4 감사인 하에서 시니어급 감사시간 증가를 보인 반면, 파트너급 감사시간 증가는 주로 중소형 감사인에서 두드러지게 나타났다. 마지막으로, 전문 감사인은 지정 기업에 대해 시니어 감사인 감사시간의 두드러진 증가를 보인 반면, 비전문 감사인의 경우 파트너 감사인 감사시간의 증가가 더 두드러지게 나타났다.