변화를 주도하여 조직에 이익을 가져다주는 주도적 종업원의 중요성이 증가함에도 불구하고, 원위적(distal) 주도성 성향이 어떻게 전개되어 주도적 업무 행동의 실행으로 이어지는지에 대한 근본적 동기 메커니즘의 이해는 부족한 실정이다. 개인 특성과 상황의 상호작용을 검토하면 종업원 주도성이 전개되는 동기 메커니즘에 대한 더 나은 이해를 제공한다. 구체적으로, 동기화된 정보 처리 모형을 활용하여 친사회적 동기를 주도적 행동을 촉진하는 중요한 동기 메커니즘으로 제안한다.