본 연구는 조직간 관계요인들 (투자자산의 한정성, 장기지향성과 상호의존성), 정보교환 매체(전통적인 정보교환 매체와 조직간 정보망), 조직간 정보교류와 조직간 관계 통제방안들(성과, 행동과 사회 통제방안) 간의 상호 관련성을 실증적으로 규명하고, 이들 관계가 조직간 성과, 나아가, 기업성과에 미치는 영향을 분석. 규명하였다. 조직간 정보교류에 대한 영향 분석에서, 투자자산의 한정성과 장기지향성이 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 정보교환 매체의 경우 조직간 정보망이 조직간 정보교류에 대한 일차적인 영향변수로 나타났다. 관계 통제방안에 대한 영향 분석에서, 투자자산의 한정성이나 장기지향성은 공식적인 통제방안(성과 및 행동 통제방안)의 사용에 유의한 양의 영향을 미치며, 상호의존성은 공식 및 비공식(사회 통제방안) 통제방안의 사용정도에 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직간 관계요인들의 정보교류를 통한 관계 통제방안에 대한 간접 영향도 입증되었다. 이러한 결과는 조직간 관계요인들의 상태에 따른 셉 합한 관계 통제방안의 구축은 상당 부분 정보교류를 통해서 이루어진다는 것을 입증한 것이다. 마지막으로, 정보교류와 관계 통제방안은 조직간 성과와 기업성과에 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.