본 연구는 비영리조직에서 부서의 과업상호의존성의 정도 즉, 과업상호의존성의 정도가 낮은 경우(독립적 과업상호의존성)와 과업상호의존성의 정도가 높은 경우(교호적 과업상호의존성)에서 부서관리자의 예산관련행동과 부서성과와의 관계를 검증하는 것이다. 부서관리자의 예산관련행동에 관해서 지금까지 수행된 연구들은 주로 영리조직을 대상으로 하였으며, 다양한 독립변수와 종속변수, 조직의 상황변수를 이용하여 연구가 이루어졌지만, 독립변수와 종속변수간의 영향력의 차이를 고려하는 조절변수를 이용한 연구는 거의 없는 실정이었다. 본 논문은 위에서 제기한 문제점들을 극복하기 위한 탐색적인 시도를 하고자 한다. 즉, 선행연구 검토를 통해 관리자의 예산관련행동을 구성하는 공통적인 요인들을 선정하고, 비영리조직에 적용함으로써 관리자의 예산관련행동에 대한 연구를 보다 확대시키고자 하였다. 이를 위해 예산관련행동을 독립변수로, 비영리조직 부서의 성과를 종속변수로 그리고 과업상호의존성을 조절변수로 사용하여 가설을 도출하였으며, 가설검증은 부서 과업상호의존성의 조절효과 존재여부를 검증하기 위해 부분집단분석을 실시하였다. 검증결과, 과업상호의존성의 조절효과는 예산편성에의 참여 변수를 제외한 모든 독립변수들과 부서성과간의 관계에서 조절효과를 발휘하는 것으로 나타나, 비영리조직에서 과업상호의존성이라는 조절변수가 중요한 역할을 담당하고 있다는 점을 시사해준다. 이와 같은 연구목적을 지닌 연구가 수행되면, 비영리조직에서의 각 부서는 먼저 부서의 과업 상황을 정확히 파악하고 그 상황에 맞는 예산관련행동의 요인들을 고려하게 되므로 자신들의 부서성과 향상에 도움이 될 수 있을 것으로 기대된다. 아울러 비영리조직에 대한 효율성 향상에 관계되거나 영향이 있는 변수들을 밝히려는 노력은 비록 그것이 탐색적인 연구라 해도 유용하다고 여겨진다.