본 연구는 사업부 이익이라는 분권적 조직 단위의 업적측정치를 상정하고, 그 결정요소인 내부대체가격 설정과 본부비 배부방법을 모색함에 있어 국내 대기업들이 사업부 관리의 핵심적 과제인 사업부관계자의 자율성과 전사 목표에의 일치성 확보문제를 어떻게 해결하고 있는지에 대한 실태조사를 행하였다. 주요 조사결과로서는 첫째, 자율성과 목표일치성을 동시에 충족하는 대체가격 설정방법과 본부비 배부방법을 제시하는 완전한 이론적 모델은 미개발된 상태이며 또한 이미 개발된 부분적 충족 모델도 실무에 직접 적용되는 예는 찾아 보기 어렵다는 점, 둘째, 실무에서는 조직이 처한 상황에 따라 자율성 또는 목표일치성 중 어느 하나의 목표를 중심적으로 충족할 수 있는 대체가격이나 배부방법을 택하고 있다는 사실을 들 수 있다.