논문 PDF
Research Article

유형적 보상과 일과 삶의 균형이 직무 만족을 매개하여 혁신 성과에 미치는 영향: 자기결정 이론을 중심으로

이정원1 · 박철1 · 김오성1

1 Korea University

발행: 2020년 1월 · Vol. 49 No. 6 · pp. 1475-1498

DOI: https://doi.org/10.17287/kmr.2020.49.6.1475

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