본 논문에서는 다국적기업 현지자회사의 동적역량(dynamic capabilities)의 결정요인과 효과성에 대해 분석하였다. 동 적역량은 자원준거관점의 파생이론으로서 본 연구에서는 두 가지 능력, 즉 환경변화에 따른 혁신능력과 새로운 자원의 습 득/갱신 능력을 동적역량의 핵심 구성요인으로 보았다. 이러한 동적역량은 이질적인 환경 하에서 사업을 영위해야만 하는 다국적기업의 현지자회사들에게 더욱 요구된다. 국내에 투자한 외국기업의 127개 현지자회사를 대상으로 분석한 결과 혁 신과 자원습득/갱신으로 대변되는 동적역량은 현지자회사의 현재의 경영성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났을 뿐 만아니라 미래의 경영성과에 대한 기대도 높은 것으로 나타나 동적역량이 현지자회사의 지속적 경쟁우위에 기여할 수 있 음을 보여주었다. 한편, 현지자회사의 동적역량 촉진 요인과 관련하여 모기업이 기업가적 조직문화를 견지할수록, 그리고 현지자회사의 전략적 중요성과 자율권이 높을수록, 해당 자회사는 동적역량 구축에 더욱 몰입하는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 다국적기업의 현지자회사의 역할과 성공과 관련 일련의 시사점을 제공해 줄 것으로 기대된다.