Research Article

상호호혜적 관계 유지에 대한 의무감에 기반한 상사-부하간 관계의 질 (Leader-Member Exchange) 성과 간의 이론적 설명에 대한 실증 연구

김승용

발행: 2005년 1월 · 34권 5호 · pp. 1445-1474

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초록

본 연구는 상호 호혜적 관계 유지에 대한 의무감에 기반한 상사-부하 간 관계의 질(LMX)을 분석한다.

키워드: 맥락성과상사-부하간 질적 관계의 질직무성과해명의무감