본 연구에서는 다국적 기업이 그들의 해외 연구소가 위치한 현지국으로부터 지식을 습득하는데 있어서 영향을 미치는 요인들을 자원기반이론 및 진화경제학의 관점에서 고찰해 보았다. 음이항 회귀분석을 이용한 실증분석 결과 먼저 다국적 기업 본사의 기술적 역량과 현지국으로부터의 지식 습득 정도간에는 역 U자형 가설이 지지되었다. 즉 다국적 기업 본사에서 보유한 기술적 역량은 일정 수준까지는 학습 및 흡수역량의 강화를 통한 본사 연구소의 현지국으로부터의 지식습득 정도 증가라는 측면이 강하게 작용하지만, 그 수준을 넘어가서 자사 특유의 잘 확립된 기술 경로로 이어지게 되면 현지국으로부터의 외부지식 습득 동기를 감퇴시키는 것으로 보여진다. 또한 현지국에 대비한 본국의 기술적 역량의 상대적인 수준이 다국적 기업의 학습 동기에 영향을 미쳐서 본국의 상대적 기술적 역량이 강할수록 본사 연구소의 현지국으로부터의 기술 습득은 감소하는 것으로 나타났다.