경영환경의 급속한 변화로 인하여 기업구조조정의 전략적 중요성은 더욱 커지고 있다. 본 논문에서는 사업구조조정 혹은 조직구조조정과 관련하여 최근까지 이루어진 기업구조조정에 관한 기존 연구들을 비판적으로 고찰하고 향후 연구를 위한 시사점을 제시하였다. 구체적으로, 본 논문에서는 기존의 연구 흐름을 두 가지 즉, (ⅰ) 기업으로 하여금 구조조정을 시도하도록 만드는 선행요인에 관한 연구와 (ⅱ) 구조조정을 추진하는 것과 해당 기업의 경영성과간의 관계에 관한 연구로 구분하고, 각 연구 흐름의 주요 내용, 특징, 그리고 한계에 관하여 정리하였다. 이를 바탕으로, 본 논문에서는 기업구조조정에 관한 의미있는 향후 연구를 수행하는 데 도움이 될 수 있는 시사점을 제시하였다.