본 고에서는 기업간 경쟁과 협력의 분할 가능성과 관계구조, 논리적 배경 그리고 성공적 규범과 조건에 대한 연구가 이루어졌다. 첫째, 기업간 경쟁과 협력의 분할 가능성은 가치사슬상 업무별, 제품/사업별, 그리고 시장별로 가능함이 제시되었으며, 경쟁과 협력의 관계구조는 경쟁이 협력보다 중시되는 경쟁치중형과 협력이 경쟁보다 중시되는 협력치중형으로 구분되어졌다. 둘째, 기업간 경쟁과 협력의 주요 논리적 배경으로는 사회관계론, 거래비용이론, 산업조직론, 자원준거론 등을 들 수 있는데, 어느 한 논리에 국한해서 기업간 경쟁과 협력의 동기와 통제 메카니즘을 설명하는 데에는 한계가 있으므로 이들 제 이론의 절충작업이 요구된다. 셋째, 경쟁과 협력의 성공적 관계를 위해서는 핵심적 규범이라 할 수 있는 신뢰와 몰입을 생성하고 강화시켜 나가는 것이 필수적인데 이를 위해서는 사전적 조건이라 할 수 있는 구조적 조건과 사후적 조건이라 할 수 있는 운영적 조건이 충족되어야 함이 제시되었다. 한편, 기업간 경쟁과 협력관계는 경쟁치중형과 협력치중형으로 양분할 수 있는데 경쟁치중형 관계구조 하에서는 사실상 운영적 조건의 유지가 기대하기 힘들므로 반드시 구조적 조건이 충족될 필요가 있고, 반면 협력치중형 관계구조 하에서는 구조적 조건이 다소 미흡하더라도 운영적 조건의 충족을 통해 어느 정도 상호 관계를 유지해 나갈 수 있음이 제시되었다. 마지막으로 본 논문에서 제시된 기업간 관계의 성공적 모델은 경쟁기업간에 뿐만 아니라 제조업체와 유통업체, 그리고 구매업체와 공급업체 등 비경쟁업체간에도 적용될 수 있을 것이다.