이해관계자 이론의 비판적 검토

이웅희

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 303-338 · 2023년 1월

외부 보조금이 사회적 기업의 자립에 미치는 영향: 기업 성향에 따른 차이를 중심으로

박소희

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 339-364 · 2023년 1월

주요 고객의 장기 CEO 인센티브와 공급업체 성과

박오희 · 정선무

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 365-390 · 2023년 1월

개별주식선물 상장이 기업의 재무보고 의사결정에 미치는 영향

전성민 · 이상혁

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 391-414 · 2023년 1월

ESG 활동이 종업원의 행동에 미치는 영향: 조직신뢰와 조직동일시를 통하여

허병준 · 이형용

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 415-442 · 2023년 1월

신용등급의 실질적 효과

전경아

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 443-461 · 2023년 1월

정보원의 공신력이 오정보의 진위여부 판단에 미치는 영향: 수용자 속성의 조절효과를 중심으로

임영우 · 곽기영

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 463-486 · 2023년 1월

재벌 총수의 수감 및 사면경험이 기업의 탄소배출량에 미치는 영향: 재벌기업을 중심으로

심재연 · 전홍민

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 487-512 · 2023년 1월

조직의 차등 성과급 균형 운영과 조직 소통 그리고 일의 만족

최선규 · 최용득

경영학연구 · Vol. 52, No. 2 · pp. 513-534 · 2023년 1월