ESG의 사회적 관점(Social, S)에서 바라본 기업 인력축소 구조조정과 기업성과의 관련성에 대한 연구

신상훈 · 홍준용 · 김선미

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 1-26 · 2025년 1월

불확실성 하에서 복수 평판이 직원 이직 의도에 미치는 영향: 신호 이론적 설명

이정원 · 김오경 · 임수빈 · 장은미

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 27-54 · 2025년 1월

한국 내 다국적기업 자회사 현지 직원의 이중 조직일체감 연구

허아정 · 유치연 · 이강표

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 55-80 · 2025년 1월

설명가능한 기계학습을 이용한 베스트셀러 예측과 영향요인 분석

이승필 · 박은일 · 류두진

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 81-108 · 2025년 1월

국민연금의 유형별 반대의결권 행사가 주가붕괴위험에 미치는 영향

권지원 · 최우석

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 109-131 · 2025년 1월

경영자 유형에 따른 연구개발 투자효율성

김현정 · 김용미

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 133-161 · 2025년 1월

지배기구와 외부 감사인 간 커뮤니케이션이 외국인 지분에 미치는 영향

정현욱 · 변선영

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 163-189 · 2025년 1월

서비스 로봇의 고객지향성과 고객준비도가 서비스 로봇에 대한 신뢰형성 및 신뢰전이에 미치는 영향

최상묵 · 최도영

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 191-218 · 2025년 1월

중국 시장에서 개방형 혁신과 품질경영 실행 요인의 연계: 시스템적 요인과 인적 요인을 중심으로

김보라 · 김영길 · 박정수

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 219-238 · 2025년 1월

주류 주문 횟수가 음식점 매출에 미치는 영향

이상준 · 김태경 · 김보성

경영학연구 · Vol. 54, No. 1 · pp. 239-252 · 2025년 1월