논문 PDF
Research Article

Aspiring to Lead: Performance Feedback and AI Disclosure after the Generative AI Shock

전인재

고려대학교 기업경영연구원 연구위원

발행: 2026년 8월 · Vol. 55 No. 4 · pp. 1589-1619

DOI: https://doi.org/10.17287/kmr.2026.55.4.1589

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