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Research Article

강점기반 리더십, 번영감과 직무성과: 직무관련 자기효능감의 조절된 매개모형

정기백1 · 최석봉2

1 국립한국교통대학교, 2 고려대학교

발행: 2025년 1월 · Vol. 54 No. 5 · pp. 1109-1135

DOI: https://doi.org/10.17287/kmr.2025.54.5.1109

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