본 연구는 전통적인 상관관계 기반 연구접근법과 비교하여 구성적 연구접근법을 설명하고, 이를 통해 연구자들이 복잡한 경영 현상에 적합한 이론을 구축할 수 있는 방법을 제시하는 것을 목적으로 한다. 구성적 접근법은 사례를 상호의존적 요소들의 조합으로 간주하며, 연구자들이 이러한 요소들이 어떻게 함께 작용하여 관심 결과를 산출하는지(결합, conjunction), 단일 구성이 아닌 다수의 구성으로(등결과성, equifinality), 그리고 한 구성에서 인과적으로 관련된 요소가 다른 구성에서는 무관하거나 역으로 관련될 수 있는지(비대칭성, asymmetry)를 설명할 수 있도록 한다. 이에 부합하는 구성적 방법론으로서 질적 비교분석(QCA)은 연역적 이론 검증과 귀납적 이론 구축 모두를 위한 주요 연구접근법으로 다양한 학문 분야에서 점차 활용되고 있다. QCA는 관심 결과에 대한 독립변수들의 선형적 순효과에 초점을 맞추기보다, 모든 요소 간의 복잡한 상호의존성을 조사하고 이들이 동시에 어떻게 다수의 구성으로 결합하여 결과를 달성하는지를 경험적으로 분석할 수 있게 한다. 본 연구는 예시 사례와 함께 QCA를 단계적으로 적용하기 위한 상세한 지침을 제공한다. 이를 통해 연구자들이 인과적 복잡성의 고유한 문제를 이해하고, 전통적인 상관관계적 접근법으로는 충분히 포착할 수 없었던 인과 메커니즘을 설명하기 위한 구성 이론을 QCA를 활용하여 구축할 수 있도록 돕고자 한다.