본 연구는 비정규직 고용과 기업성과 간의 관계를 보다 면밀하게 논의하기 위하여, 상황 구성적 관점(contingent configurational view)을 바탕으로 비정규직 고용과 기업의 재무적 성과 간의 관계를 살펴보고자 한다. 비정규직은 IMF 경제위기를 기점으로 활성화된 고용 형태로, 기업이 고용유연성을 개선하기 위하여 활용하는 주요 수단이다. 본 연구는 지금까지 진행된 비정규직 고용과 기업성과 간의 다양한 논의들을 통하여 비정규직 고용과 재무적 성과 간의 역유자형(inverted U-shape) 관계를 가설로 제시한다. 가설 검증을 위하여 「2007, 2009, 2011 사업체패널 조사」 자료를 사용한다. 분석 결과에 따르면, 비정규직 고용은 인당영업이익으로 측정된 재무적 성과와 곡선적 관계를 가지는 것으로 나타났다. 그리고 이러한 곡선적 관계를 보다 면밀하게 논의하기 위하여 산업별 그리고 기업규모별로 이러한 관계가 어떻게 변화하는지 살펴보았다. 그 결과, 대기업과 제조업에서 비정규직 고용과 인당영업이익은 곡선적 관계를 가지는 것으로 확인되었다. 그러나 중소기업에서는 유의미한 관계가 발견되지 않았다.