본 연구는 Alvarez and Barney(2007)가 제안한 기업가정신의 발견이론 및 창조이론을 토대로 사내 기업가정신의 선행요인을 설정하고, 혁신성과 및 재무성과 창출에 대한 사내 기업가정신의 효과를 규명하는 데 그 목적이 있다. 사내 기업가정신 관련 선행연구 고찰을 통해 연구가설을 설정하였으며, 국내 중소기업을 대상으로 수집된 총 296부의 설문자료를 바탕으로 가설검증을 위한 실증분석을 실시하였다. 그 결과, 환경탐색 및 경영층 지원 모두 사내 기업가정신에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 사내 기업가정신은 혁신성과 산출에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 환경탐색 및 경영층 지원과 혁신성과 간의 관계에서 완전매개역할을 하고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 기업의 혁신성과는 재무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 사내 기업가정신이 기업의 혁신성과 개선에 중요한 요인임을 의미하며, 사내 기업가정신을 기반으로 한 혁신성과 산출을 통해 재무적 성과까지 달성할 수 있음을 시사하고 있다. 아울러 발견이론과 창조이론이 기업가정신 연구에 있어 이론적 기반을 제공할 수 있음을 보여주고 있다.