세계적으로 소프트웨어 시장은 매우 빠르게 변화하고 있으며, 다양한 종류의 소프트웨어 중 오픈소스 소프트웨어(이하 OSS)는 소프트웨어 산업의 화두로 등장하고 있다. 이에 본 연구에서는 OSS의 조직 내 동화와 외부확산에 있어 기술주도/수요유인 이론을 바탕으로 이 혁신적 기술이 어떤 조직 내 어떤 힘에 의해 작용하는지, 조직성과를 강화할 수 있는 혁신 기술의 어떤 요소들에 영향을 받는지에 대한 이해와 발견을 위해 연구모형을 제안하였다. 본 연구에서는 기업들이 OSS를 경영환경 변화에 따른 기업의 적응력을 위한 혁신 기술로 인식하여 OSS를 조직 내 고착화 시키고, 더불어 산업 전반으로 확산 될 수 있도록 하는 기술주도요인과 수요유인요인들에 대한 실증적 연구를 통해 기업의 OSS 성과 향상 및 경쟁력 유지 방안을 제안해 보고자 하였다. 더불어 조직 준비성이 기술주도/수요유인 요인들과 내부동화 및 외부확산 사이에서 어떤 조절역할을 하는지에 대해서도 살펴보고자 하였다. 연구결과 기술주도요인으로 제안된 세 변수 중 정부정책을 제외한 경영진 주도와 조직원의 역할은 OSS 내부동화에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, OSS 외부확산에는 경영진 주도와 정부정책만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 수요유인요인의 세 변수인 소프트웨어 비용, 소프트웨어 민첩성 차이, 환경 역동성은 OSS 내부동화와 외부확산 모두 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직 준비성의 상호작용효과는 정부정책과 내부동화를 제외한 모든 경로에서 유의하게 나타났다. 마지막으로 OSS의 내부동화 및 외부확산은 조직의 업무향상과 성과에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 기존의 OSS 도입에 관한 연구들에서 더 나아가 도입과정을 동화와 확산으로 확대하여 OSS에 관한 새로운 관점을 제시하고 국내 OSS 활성화 및 확산을 위해 초석이 되는 이론적 근거를 마련할 수 있을 것으로 기대된다.