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Research Article

상사의 코칭행위가 구성원들의 자기 효능감과 직무 의미성을 통해 직무열의에 미치는 영향

조윤희1 · 홍계훈2

1 이화여자대학교, 2 청주대학교

발행: 2019년 1월 · Vol. 48, No. 1 · pp. 243-273

DOI: https://doi.org/10.17287/kmr.2019.48.1.243

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