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Korean Academic Society of Business Administration
[ Article ]
korean management review - Vol. 54, No. 4, pp.925-947
ISSN: 1226-1874 (Print)
Print publication date 31 Aug 2025
Received 24 Apr 2025 Revised 23 May 2025 Accepted 24 May 2025
DOI: https://doi.org/10.17287/kmr.2025.54.4.925

사립대학 이사회 특성이 재정에 미치는 영향

김경민
(주저자) 한국사학진흥재단
The Impact of Private University Board Characteristics on Finance
Kyungmin Kim
(First Author) Korea Advancing Schools Foundation kmkim@kasfo.or.kr


Copyright 2025 THE KOREAN ACADEMIC SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License 4.0, which permits unrestricted, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

초록

본 연구는 최고경영층 이론(Upper Echelon Theory)을 기반으로, 대학알리미에 공시된 학교법인의 임원 자료를 활용하여 사립대학 이사회 특성(이사의 경력)이 재정에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다.

연구 결과, 학계출신 이사는 기금(적립금)을 높이고자 하는 경향이 있으며, 전문가출신 이사는 기금(적립금)을 낮추려는 경향이 있다. 기업출신 이사는 등록금 수입을 높이기 위한 의사결정을 하는 경향이 있으며, 종교계출신 이사는 등록금 수입을 높이는 활동에는 소극적인 것으로 나타났다. 이러한 결과는 최고경영층 이론의 관점에서 이사들의 경력과 가치관이 사립대학 재정에도 미치는 것을 확인할 수 있었다.

본 연구는 이사회의 다양한 경력이 재정에 미치는 영향을 분석함으로써, 대학 운영에 대한 이해를 넓히고, 교육환경 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 이사회 특성을 제시하였다.

Abstract

This study empirically analyzes the impact of private university boards of directors' characteristics (specifically, directors' careers) on university finances. Drawing on Upper Echelons Theory, we utilize data on private university executives disclosed in the University Information Service. Our findings reveal that academic directors tend to increase endowment funds, whereas professional directors tend to decrease them. Directors with corporate backgrounds make decisions that increase tuition revenues, while those with religious backgrounds appear passive in activities aimed at increasing tuition revenues. These results confirm, from an Upper Echelons perspective, that directors' careers and values influence university finances. This study contributes to a broader understanding of university operations by analyzing the impact of board members' diverse careers on financial outcomes. It also suggests specific board characteristics that could enable private universities to respond more actively to changes in the educational environment.

Keywords:

Private University, Board Members, Upper Echelon Theory, PSM

키워드:

사립대학, 이사회, 최고경영층 이론, 성향점수매칭

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∙저자 김경민은 현재 한국사학진흥재단에 재직 중이다. 20년간 사립대학 관련 업무를 담당해왔으며 대구대학교에서 회계학 박사를 취득한 이후 경영학연구, 회계저널 등에 실무 관점의 연구논문을 발표하고 있다. 주요연구분야는 사립대학, 산학협력단, 감사품질, 교육원가 등이다.